數位化是一個競爭力的問題,身為企業管理者如何做!專業面試 我們收集了布達佩斯最時尚的露天咖啡館和酒吧,讓您一定可以享受陽光明媚的天氣。 「這就是在科技領域開始你的職業生涯的方法!」—由 Accenture 和 Zyntern.co 組織的有關 IT 當前狀況的線上圓桌討論。 根據 Zyntern 2021 年的研究,積極的工作氛圍、支持性的經理和明確的晉昇機會——這些是當今職業生涯開始者最尋求的。 台北 在今天的彙編中,我們為您帶來了開季節日概述,以幫助您決定在夏季的前半段去哪裡參加派對。 Zyntern 人力資源服務文章揭示了這一點! 每個誠實的員工都被無數的稅收所壓垮,但幸運的是還有值得利用的折扣。 他幫助我完成流動性規劃和增值稅部位的進一步規劃任務。 最後但並非最不重要的一點是,它連接到 NAV、szamlazz.hu、我的會計師和銀行的系統,因此我可以隨時根據最新資訊來決定購買。 我的故事中沒有有意識的改變,也沒有產生成為企業家的想法或慾望。 我只是對影響我生活的因素和事件做出反應,並且總是試圖根據直覺做出正確、理性的決定。 在簡報的誕生過程中,想法變成了“現實”,我們在那裡製作了影片。 一直工作而幾乎沒有時間休息和充電可能會損害您的情緒和身體健康。 夢見工作面試不成功可能是不平衡的徵兆,我們應該在生活方式中考慮並改變這一點。 所有這些因素都會對求職面試產生負面影響,因此對於求職者來說,為面試做好適當的準備尤其重要。 求職者應該閱讀有關公司的信息,準備面試中預期的答案,並提前考慮他們想要給人留下的印象。 也值得注意你的穿著方式,讓求職者選擇適合工作和公司文化的外表。 適當的準備和自信的表現可能是求職面試成功的關鍵。 如果您經歷過一次不成功的工作面試,不要開始責備自己或絕望。 相反,我們應該認為求職面試是我們生活的一部分,一次不成功的面試是一個學習和發展的機會。 因此,對工作面試的夢想的解釋可以是全面且多種多樣的。 理解夢想並從夢想中學習對於改善人們的生活機會(包括找到工作)非常重要。 如有必要,可能值得拜訪一位專家,他將幫助您解釋夢想並優化求職過程。 閱讀這篇文章可以幫助您解析睡覺時的求職面試夢。 我曾擔任 Adecco 的全國銷售總監和 TMF Group 的商務總監;我還為各個團隊舉辦了教練和管理理論課程。 您可以透過電子郵件或信件發送感謝信來做到這一點。 在感謝信中,重申您對該職位的興趣,並感謝面試官抽出時間。 您也可以利用這個機會詢問有關該職位或公司的任何問題。 在準備工作面試時,根據您所申請的職位穿著得體非常重要。 這意味著穿著乾淨、熨燙且合身的職業服裝。 合格會計師 對我來說,以盡可能最好的品質進行施工始終很重要,因為現在的合約規定了相當嚴格的保固期,因此我們公司的期望也是不必返回設備進行保固維修的努力。 所以我們必須以這樣的方式來實現它,以便在使用過程中出現的問題最少。 過去 10 年我擔任系統管理員、系統操作員和 PL/SQL 開發人員。 我可以在有 10 人的公司工作,然後是 50 人,最後是 500 人。 我們知道這聽起來好得令人難以置信,但我們確實設法想出了一種行之有效的獨特商業模式,當我們承諾某事時,我們是認真的。 我們正在努力使 Codecool 成為那些想要很好地學習程式設計而無需在辦公桌前花費數年時間的人的首選。 Codecool 不僅僅是一個訓練營,也比一所大學更好,我們希望進一步擴展它,讓這種打破形式的教育更貼近個人和公司。 登記公司 我認為自己很好奇,我的熱情是自我發現,我經常旅行。 我的家人和朋友對我來說非常重要,我嘗試建立盡可能多的有意義的關係。 如果我沒有感覺到自己正在發展並為自己的生活做出貢獻,隨著時間的推移,美好的事情正在發生,我就無法存在。 我們看到,企業的數位轉型正在加速,正在影響越來越多的傳統業務領域。 越來越多的數位就業機會已經並且正在被創造,但我們無法培訓幾乎與需求一樣多的專業人員。 去年,我們為每個國家使用我們的就業保障的畢業生找到了工作,此外還舉辦了比以前更多的公司培訓。 這一領域已經取得了顯著的進展,我相信數位化和人工智慧將極大且迅速地改變我們看待世界的方式。 20年或30年後,這些職位將不會與現在有絲毫相似。 我們可以建立什麼以及如何透過數位化幫助創建一個新世界,這令人驚訝。 台北的會計師 一個更美好、更緊密、教育程度更高、更乾淨、資訊靈通、更負責任和更強大的世界。 我只希望並希望那些領導這一轉變的人能夠負責任地並為了更大的利益而這樣做。 我認為我們都面臨的全球挑戰—來自大流行 從烏克蘭激烈的戰爭開始 - 不可避免地存在不確定性, 它們使我們陷入政治不穩定和恐懼的境地。 他們不再有勇氣去利用新的機會,開始更認真的職業轉變,甚至放棄一年的一切來學習IT。 在許多村莊,人們無法直接了解議會會議上發生的情況。 在此基礎上建立、查看、製作並做好準備! 我們的終極職業提示將向您展示如何開始您的職業生涯。 線上問答遊戲、內部輪調計畫、跨國線上會議——這就是國際 SSC/BSC 如今在匈牙利的運作方式。 真正的專業發展機會、支持性經理、國際環境和建立關係的機會——這就是 MOL GROWWW 的精髓。 在這個重要日子之際,這裡有一份關於如何讓我們的日常生活「更環保」的簡短指南。 讓我們透過花旗匈牙利和伊頓的例子來了解職業補充計畫的重要性和特點。 儘管有時我們真的開始了,但這些提到英雄馬加伯的例子的猶太勇敢者還是不自覺地搥胸頓足,因為我們再也不能容忍聖伊姆雷圈子成員的傲慢了。 當他們湧入整個大學,踐踏宗教寬容,把基督的十字架一排釘在牆上時,我們從一個房間走到另一個房間,把它們推倒,然後把它們全部扔出窗外。 我們中的一些人甚至打破了大廳浮雕灰泥裝飾上的十字架。 他們並沒有對這次受難置之不理——好吧,從這些委屈和反委屈中,衝突出現了,其傷疤不僅被年輕人的身體所磨損,而且還被神經和內臟所磨損。 記帳士 然後科納在即將到來的冬天的黎明時分在街上想到,另一方面,他總是感覺自己與喬林不同。 他的生活比他所做的更有道德,他基於基督教之愛的原則對上帝的信仰是不可動搖的。 另一個問題是,在這種情況下,他會發布移民密碼,以便所有生活良好的猶太人都應該逃跑。 然而,這樣一來,政府的形象就會削弱其迴旋餘地和所有可能性。 該獎學金為積極進取、勇敢的女孩提供了千載難逢的機會,讓她們在 IT 職業生涯中處於領先地位。 我可以說,稅收與人類一樣古老,所以處理它永遠不會太晚或太早。 所有經濟事件和地緣政治變化都會對稅收產生影響,總是有選擇和決策點。 我認為數位化的加速將為這個行業帶來更重大的變化,而安永已經走在了這方面的最前線。 越來越多的監管要素正在出現,例如與電動車相關的監管要素。 另外值得強調的是國家之間的稅收競爭和各國的監管反應,以及國際公司如何應對以及如何確保供應鏈效率。 László Pongrácz 與他的三個孩子和妻子住在久洛,一切都將他與這裡聯繫在一起。 他是塞格德 EPAM 團隊的成員,擔任軟體開發人員。 然而,這並不意味著您應該每天往返辦公室和家之間 one hundred 記帳士 ten 公里,因為完全遠端辦公使您無需居住在公司設有辦事處的城市即可建立 EPAM 職業生涯。 在本週的節目中,我們討論了遠距IT工作如何完全實施,以及除了眾多優點之外是否還有缺點。 雲或雲,無論我們用英語還是匈牙利語來稱呼它,都變得越來越流行,但是,這個術語所涵蓋的內容 - 比喻為雲背後的內容 - 絕不是可以忽略不計的。 在本集中,我們與高級軟體工程師 Sándor Szalóki 討論了 .NET、開始職業生涯、職位技術面試的幕後秘密以及必要的技能和知識。 Martin Székely 在他的視訊部落格中與您分享他的經歷。 四天的時間,十二家參展商、數百名參觀者和數千件禮物在 2019 年 EFOTT Zyntern 職業區中,我們將人力資源人員與參觀者聚集在節日的氣氛中。 我們向您展示成功亮相的秘訣 - Zyntern。 如果是這樣,如果不是,參加節日的人 - Balázs - 將重溫週四到週日發生在你身上的事情。 大學生在撰寫科技文章的過程中,要面對許多磨牙、失眠、哭泣的坎坷。 如果您厭倦了被限制,並且感覺所有的學習動力都在慢慢消失,請閱讀我們的提示,以便更好地度過隔離期。 公司設立 我們的小組討論除其他外,還揭示了傑爾地區的勞動力市場格局以及在新冠肺炎疫情期間可以採用哪些方法來激勵勞動力。 支持的領導者、令人興奮的團隊建立者、內部影響者! - Mirtil Megyeri 訪談。 在今天的文章中,我們為您帶來了一份入學指南,幫助您在大學招生的迷宮中前進。 Univerzum 和 Zyntern.com 的年度研究結果揭示了這一切。 流傳的有關我們公司的資訊決定了我們作為雇主的形象,因此有意識地塑造它很重要。 這是您和麵試官進一步了解對方並決定您是否適合該職位的機會。 臨時就業的概念和基本規則於 2001 年由《勞動法》(1992 年第 XXII 號法案)XI 引入。 在這裡,準確地確定了借款人和貸款人之間應如何分享經典(典型)雇主權利,以及形式的非典型性,即它與傳統的雙僱員僱傭關係有何不同。 貸款公司負責尋找借款人希望僱用的合適員工,然後貸款人將其聘用為自己的員工,並負責與他們的僱用相關的所有行政和財務任務。 一種以僱用為導向的三方法律關係,其中勞動力(僱員)與貸款公司簽訂僱傭合同,旨在為一個或多個第三方(即藉款人)開展工作。 即使您從未參加過西班牙語工作面試,也沒有什麼可怕的,因為它們與英語面試非常相似 - 所以即使您不知道,您也可能已經有了經驗。 此外,公司也不時提高開發人員薪資,以繼續提供有競爭力的薪資。 之後,我們可以邀請候選人參加第二次面試,我們可以要求他們做程式設計任務,以便我們評估他們的工作。 我們的每位開發人員同時處理 5-6 個項目,因此每個人都有各種各樣的客戶。 他們將在專家導師的支持下獲得完整的 Codecool 套餐,以及我們基於掌握的學習方法,以便他們可以開始新的技術職業生涯 - 全部免費。 這一次,我們再次有機會與一位鼓舞人心的 Codecool 領導者坐下來,與他討論了他當前的目標、挑戰和對未來的願景。 我們非常高興且自豪地介紹波蘭 Codecool 執行長 Olga Zelent。 我祝福我們所有人新年快樂、成功,今年我們將透過開始成功的、面向未來的科技職涯,共同實現更多夢想。 為了在巨大成長的情況下更加靈活和創新,我們於 設立公司 2021 年啟動了全面的內部中階管理人員發展計畫。 為了滿足對我們企業計劃不斷增長的需求,從 2022 年起,將有一個專門的專業團隊負責我們企業培訓和學院的進一步開發和實施。 以前,完全在線上招募新同事,尤其是高階經理,對我們來說是不可想像的。 當然,我們的大部分學生也是由我們的合作夥伴公司在網路上招募的,我們都在一起適應變化的機會。 坦白說,誰真正監管數位資產和加密貨幣,這有點令人困惑……當然,他們能做什麼和不能做什麼。 我希望我在新的工作場所感覺更好,我想在一個地方待上幾年,而不是總是重新開始了解人和流程。 我充滿熱情,在新的地方我想展現我的價值,我想重建我的職業生涯。 目前,我覺得我還有很多工作要做,因為雖然我用英語溝通比剛開始工作時有效得多,但我還沒有達到我在匈牙利認為理所當然的溝通水平。 我最喜歡的是我有一個根據 SAFe 敏捷方法開發的工作場所。 我還買了一本關於這方面的書,我幾乎讀完了,很高興看到敏捷軟體開發如何在企業規模上發揮作用。 如果我只看書而不做練習,我可能什麼都不懂,但看到旁邊的練習,這是一門非常好的課程。 我們還沒有決定在哪個城市尋找公寓,所以任何事情都有可能發生,但一直以來已經很清楚了,這不是我夢想的工作,這使得在米西索加定居是值得的。 在那之前,很多事情都會改變,現在我有動力,主要是為了學習。 我對工作與生活平衡的需求超出了這個工作場所所能提供的範圍,我希望在時間和地點上更接近馬克。 不僅因為我的舒適區,而且出於安全考慮,我對我的一位客戶位於休倫湖岸邊(單程 2.5 小時)感到不滿意。 年初外交部長科瓦奇訪問以色列時,會見了巴勒斯坦民族權力機構領導人、加薩商會主席和巴勒斯坦商人,其代表團即將抵達布達佩斯。 如果匈牙利經濟開闢一個新領域,我們會很高興。 不說那些不好的事情,我真的很喜歡我工作的專業部分,透過用外語交流達到預期的效果/結果是很好的。 另外,我和很多人有了很好的接觸,他們在工作中認識了我並開始欣賞我。 會計 在我的前兩天,我評估了人力資源論文——我的老闆在當地一所大學任教——到第二天結束時,他笑了,他把我變成了一名優秀的助教。 隔天中午,我已經在乞討另一個任務了,整天看書腦子嗡嗡作響,眼睛盯著顯示器紅得像白化兔子。 我們透過一些現實生活中的例子來說明可能出現的問題。 Codecool 不僅涉及培訓,還旨在成為我們的合作夥伴在內部開發數位技能方面的寶貴盟友。 我們不斷監控我們的品質、企業再培訓和進一步培訓計劃,以及完整的內部學術解決方案。 我們始終根據合作夥伴的業務需求量身定制我們的培訓,因為每個組織和每個數位策略都是不同的。 2021年,由於第三次和第四次浪潮,例如在匈牙利,是否可以參觀我們的學校或是否可以在線進行教育不斷變化。 在羅馬尼亞,幾乎全年學習都是在網路上進行的。 在奧地利,我們最新學校的第一批學生在 11 工商登記 月才剛開始教學,限制和轉向線上的情況已經到來。 我唯一擔心的是,我們在加拿大隻會有活躍年限,而不是年限,這將反映在我們的退休金中。 由此看來,我們肯定不可能像我當地很多同事看到的那樣,在60歲退休並搬到佛羅裡達過冬,但即使到了65歲,我們也必須打工,當然,如果我們的健康允許的話。 我在這個新職位上工作了很多,去年下半年,除了每週 4-5 個晚上、每天 8-9 個小時的工作之外,我還得休息大約 2 個小時。 從那以後,工作時間減少了一些,現在我「只」在機器前坐了兩三個晚上,但幸運的是我喜歡我所做的事情。 在匈牙利,我是一家國際金融服務供應商的行政和 IT 總監,負責 100 名員工的工作,並負責以 2017 年價格計算的接近 10 億福林的營運和 台北會計師 IT 預算。 我是一位在經濟和道德上都受到尊重的領導者。 有一天,我想起今年六月我們在加拿大就滿六歲了,六年前我們做出決定後,我開始思考平衡是正還是負。 – 共和國機構應該在這些人進入該國時進行登記,並在他們在塞爾維亞期間對其進行監督。 他們應該更密切地監控自己的行動,因為儘管我們的法律保證自由行動,但必須有一個有效的控制系統。 如果受影響的邊境村莊,即Kanizsa、Törökkanizsa和Szabadka有望解決問題,共和國的預算必須包括今年相關費用的金額。 在招聘會上你可以遇到有趣的人,讓我們來看看最典型的面孔以及作為求職者你會遇到什麼樣的同伴。 我們收集了 7 種典型面孔,如果您出去參加任何活動,您在未來幾週內肯定會遇到它們。