熱愛創作四十年四十訪談的克莉絲汀娜卡波西和茱蒂特 將來某個時候我會寫一些有關 IT 組織的文章,但我需要更多的經驗才能做到這一點。 當然,在這裡住了幾年的人都知道,壓路機仍然會追趕狗。 這不是開玩笑,2022年,5月11日下了5公分的雪,兩週後氣溫就達到了30度。 即使我們住在加拿大最南端的安大略省南部。 幾年前,我對這個問題的看法可能與我今天的想法完全不同。 另外,我們的房子就在一片小森林旁邊,所以你可以走出後花園,在森林裡散步,甚至去滑雪(越野滑雪)。 合格會計師 順便說一句,我們每週種植幾次,因為每個季節都有去森林的理由。 提姆卡和我只同意,如果我們在滑鐵盧不再有任何事可做,我們就會搬到安大略省的一個地方,在那裡我們可以住在一個大湖旁邊。 無論是休倫湖還是這裡以北一點的任何其他湖泊,或者從我的角度來看,甚至是渥太華周圍的湖泊。 另一方面,如果有一個在經濟和生活品質方面都值得的機會,那麼我也可以在美國一個宜人的地區生活幾年,以了解/體驗這種文化。 我們收集了布達佩斯最時尚的露天咖啡館和酒吧,讓您一定可以享受陽光明媚的天氣。 「這就是在科技領域開始你的職業生涯的方法!」—由 Accenture 和 Zyntern.co 組織的有關 IT 當前狀況的線上圓桌討論。 根據 Zyntern 2021 年的研究,積極的工作氛圍、支持性的經理和明確的晉昇機會——這些是當今職業生涯開始者最尋求的。 設立公司 在今天的彙編中,我們為您帶來了開季節日概述,以幫助您決定在夏季的前半段去哪裡參加派對。 Zyntern 人力資源服務文章揭示了這一點! 每個誠實的員工都被無數的稅收所壓垮,但幸運的是還有值得利用的折扣。 但因為技術領域的專業人才短缺的速度越來越快。 目前,數位性別差距是一個全球性議題,也是一個複雜的研究議題。 不同的統計數據顯示,根據國家、產業、公司甚至專業的不同,女性在科技領域承擔的任務比例也不同。 一般來說,研究認為這一比例在 10% 到 30% 之間——因此十分之 1-3 的數位專業人士是女性。 全球只有 8% 的軟體開發人員是女性,儘管 記帳士 30% 的科學、技術、工程和數學 (STEM) 學位由女性獲得,但其中只有少數人受僱於 IT 行業。 然後我們展示女性的存在如何激發專案開發、數位產品和整個科技領域的活力。 如今,科技領域的性別不平等肯定會導致產品品質低落。 考慮到世界上一半的人口沒有參與創建今天和未來的數位解決方案,我們怎麼能希望這些產品適合所有人? 面試時要記住的最重要的事情就是做你自己。 過去17年的經驗對此非常有用,不會遺失,我至今仍可以繼續運用我的知識;與我的同事們一起,我覺得我們真的可以創造出持久的東西。 也許我之所以能夠達到頂峰,是因為我總是努力專注在我的角色中高於我和低於我的人。 我一直在思考哪些方面可以改進,哪些地方可以改進,我總是嘗試在願意的地方實施我提出的意見——無論是在團隊合作、技術準備還是執行方面。 隨著時間的推移,我接到了越來越多的嚴肅項目,其中團隊合作變得特別突出——而你必須單獨學習。 這個學習過程的結果是,我們可以與志同道合的同事在一起,這樣團隊才能真正有效率。 非常重要的是,無論給某人甚麼任務,他們都必須每天、每週、一個專案地思考,因為這樣其他組件可以更容易地與基礎知識和知識聯繫起來。 通往成功的因素——運氣也不能被排除在外。 影片製作必須按照LinkedIn規範進行,而且相當靈活。 然而,重要的是從一開始就知道它是否會在LinkedIn上做廣告。 不幸的是,無法保證訂單會如預期般成功。 與所有行業一樣,我們專業人士之間也存在很大差異。 聯合利華 Magyarország Kft. 今年第十次在參與高等教育的學生中發起了工程師聯盟案例研究競賽。 在炎熱的八月,沒有什麼比寒冷的水花更讓你懷念的了。 讓我們來談談夏季的熱門話題—葡萄酒之旅。 公司登記 您一定遇到過這樣的情況:面試後,您徒勞地等待電話或電子郵件形式的回饋,但 HR 人員卻變成了一片迷霧。 正如沒有一種藥物可以解決所有問題一樣,沒有一種解決方案可以幫助所有公司。 我甚至會告訴你,在外語中,我們總是充當一個議院。 我有一段時間沒有加入該組織,因為我在特拉維夫的匈牙利貿易辦事處工作了四年半。 然後,隨著我的經驗越來越豐富,我越來越困擾,管理好專案是非常困難的。 例如,我的許多同事忽略了所有線上詢問,當我等待問題的答案時,即使他們已經在那裡回答,我也不得不站在他們的辦公桌前。 我多次告訴老闆,我不是專案經理,而是賞金獵人,我必須找出通緝犯在哪裡。 正式來說,截至 four 台北會計事務所 月 2 日,我是我的專案中唯一的 PM,另外兩位 PM 將兩個並行的子專案交給了我,他們已經在做其他事情了。 他們非常高興我們按時交付,他們對我的工作的回饋也很積極。 另一方面,我認為我的第二份工作比我之前的工作更加拿大化,到目前為止,我所經歷的是,如果人們來到工作場所,他們就會工作。 當然,他們經常去喝咖啡,但休息時間很短,午餐很實用(就像在整個北美一樣),而且沒有互聯網,我在白天管理這些。 您可以深呼吸,放鬆,微笑並自信地回答問題。 當然,您會在我們的網站上找到出色的目錄。 在這裡,您可以看到如果我們向您發出邀請,您將在哪些網站上工作。 在我夢想的工作中,我可以直接與客戶溝通以實現他們的想法。 台北會計師 身為網頁開發人員,我的主要目標是創建滿足最苛刻客戶的最高期望的網站。 不需要,如果我們需要您進行任何測試,我們會在面試後通知您。 我們看到,企業的數位轉型正在加速,正在影響越來越多的傳統業務領域。 越來越多的數位就業機會已經並且正在被創造,但我們無法培訓幾乎與需求一樣多的專業人員。 去年,我們為每個國家使用我們的就業保障的畢業生找到了工作,此外還舉辦了比以前更多的公司培訓。 這一領域已經取得了顯著的進展,我相信數位化和人工智慧將極大且迅速地改變我們看待世界的方式。 20年或30年後,這些職位將不會與現在有絲毫相似。 我們可以建立什麼以及如何透過數位化幫助創建一個新世界,這令人驚訝。 一個更美好、更緊密、教育程度更高、更乾淨、資訊靈通、更負責任和更強大的世界。 我只希望並希望那些領導這一轉變的人能夠負責任地並為了更大的利益而這樣做。 我認為我們都面臨的全球挑戰—來自大流行 從烏克蘭激烈的戰爭開始 - 不可避免地存在不確定性, 它們使我們陷入政治不穩定和恐懼的境地。 他們不再有勇氣去利用新的機會,開始更認真的職業轉變,甚至放棄一年的一切來學習IT。 順便說一句,安大略省南部的夏天非常宜人,因為那裡足夠溫暖,可以去海灘,而且到目前為止很少有像歐洲那樣瘋狂的熱浪。 這是一個敏感話題,但由於這是一個重要問題,我將分享一些想法。 但我們必須靈活地處理這個問題,因為誰知道我們的兒子會根據我們國家不斷變化的模式生活在世界的哪個地方。 在多倫多生活了近一年後,我們於2018年搬到了滑鐵盧,租了一套寬敞的房子,有一個大露台和花園,這極大地提高了我們的生活品質。 即便如此,我們仍然覺得我們需要擁有自己的房產才能將加拿大視為我們真正的家,但我們想確保我們完全喜歡這座城市。 幾年後,這些私人退休金程序悄然關閉,不收取任何費用,但後來我看到當局可以向任何人收取費用,而不會產生任何後果,然後破碎的職業生涯和可能破碎的家庭仍然存在。 成長心態,數位環境的新開始,軟技能,即 合作、團隊合作以及幫助那些支持他人發展的人。 我對結果充滿動力,因為它們給了我繼續前進的能量。 然而,我也對我們如何取得這些成果非常感興趣。 道德原則和價值賦予生命意義,而重要的往往是「如何」而不是數量。 會計師事務所 在企業的生命週期中,表徵公司財務狀況的最重要的數據和指標之一是現金流量表。 現金流量顯示公司活動期間發生的現金流量。 我相信我的技能和經驗使我成為這個職位的有力候選人。 我在銷售方面有著良好的成功記錄,並且相信我能為您的團隊做出重大貢獻。 為了不僅僅是回答問題,高效率的工作管理需要一個慣例,是的,甚至在與客戶的共同專案中也是如此。 為了能夠提供相關建議,能夠準確定義他們的期望並了解他們的業務計劃非常重要。 這就是我們如何實現即使是與複雜交易相關的解決方案也是由我們提供的。 這艘也在製程會議上亮相的船是成功合作的成果,工程師團隊在他們仍然未知的環境中工作。 LifeInTech 頻道最新一集的硬體和軟體的結合。 Filep 公司登記 Orsi 熱愛他的工作並享受其中的每一分鐘。 雖然他沒有接受過人力資源領域的培訓,但事實上,他在職業生涯之初就特意嘗試過不同的職業路線,最終他被這個職業所吸引,今天他想像的不僅是他的現在,還有他的未來。 關於People Partmer這個角色的特點、挑戰以及Orsi的個人歷程 據他介紹,其他指控——搶劫公司金庫、先前貪污和出售假政府證券、選擇權合約傳銷——根本沒有停止。 例如,我們可以準備報告來評估過去 12 個月內哪些國籍申請了沃達豐 - 這些報告中不會識別您的身份,並且您可以隨時透過更新資料在候選人個人資料中撤回您的同意。 如果您通過了技術面試,您的下一步將是最後一輪面試,其中包括與您所在部門以及可能其他部門的經理進行最多四次 45 會計師 分鐘的面試。 如果您通過篩選面試,下一步將是技術面試。 這可以親自完成,也可以透過持續幾分鐘的視訊聊天完成。 您通常會與招聘經理會面,也可能會見目前擔任您所申請職位的人。 我也很高興有機會在 Acme Corporation 這樣的公司工作,並相信我將成為其團隊的寶貴資產。 我寫這封信是為了感謝您給我 three 月 eight 日星期二面試 Acme Corporation 銷售代表職位的機會。 我喜歡更多地了解公司和職位,並且對與您的團隊合作的機會特別感興趣。 透過面試後的跟進,你可以向面試官表明你對這個職位很認真,並且你是一個積極主動的人。 會計 您還可以利用這個機會與面試官建立關係,以了解更多有關該職位和公司的資訊。 Széllkapu 不僅將土木工程和景觀設計結合起來作為一項任務,因為作為一個工業區,它背負著受污染的土壤和舊建築地基的沉重負擔。 《Széllkapu》是我自移交以來一直持續關注的少數作品之一,我作為客人多次回到那裡,看到人們喜歡它總是很高興。 在這裡,在顯示器前每待一小時就沒有 10 分鐘的休息時間。 一般情況下,我每週都會召開幾次內部會議,但這大約是每週 2 小時,用於與交付總監檢查狀態、與老闆交談或參加培訓。 這12分鐘的-5度的步行雖然不怎麼好玩,但至少坐久了我動了一點。 還有定時班車服務,這樣就不用走路了,不過我到目前為止已經坐過兩次公車了。 大約一個月前,我開始了新工作,這是一家加拿大大型保險公司。 (這個月過得怎麼樣…)讓我們看看我對新「生活」的第一印象。 從8月開始情況會發生變化,因為到那時,按照計劃,我們將搬到基奇納-滑鐵盧,這意味著我距離辦公室最多半小時的路程。 我知道,如果我想開創事業,我必須更多地去那裡並認識盡可能多的人。 最近,我每週在辦公室工作 2 天,在家工作 three 公司登記 天。 當我在辦公室時,我會組織與當地同事的會議,嘗試建立關係,盡可能多地了解 IT 方面的知識。 當我在家的時候,我通常會和計畫成員開半天的電話會議,有的持續半小時,有的更長。 由於我在這個專案上與大約 20 個人一起工作,所以我花了一段時間才認出是誰在說話。 起初我做得不好,因為我一半的工作時間都在投資組合管理上,而且似乎我只能得到一些簡單的、適合所有時間的東西。 但後來我想到了一個事實,顯然明年將會有一個更大的產品開發項目,如果我得到 PM 的幫助,我想以這樣的方式領導它。 所以現在的情況是,我會啟動這個項目,後來我會領導1-2個PM,因為這個新產品開發專案大約是我今年專案規模的兩倍。 當然,在我們公司,可以肯定的是,這已經發生了,所以如果專案在 11 記帳士 月獲得批准並且我開始工作,我們將竭盡全力。 我的雇主是一家高階主管保險和金融公司(與莫的公司完全相同),儘管由於國家幅員遼闊,情況是這個數字的許多倍。 公司文化很棒,氣氛非常支持,雖然沒有人再談論新冠病毒,但我仍然可以決定何時想在辦公室工作以及何時喜歡在家工作。 (兩週內 8-9 天在家,1-2 天在辦公室)。 順便說一句,即使在加拿大,這種情況也越來越罕見,因為大多數雇主都要求員工每週返回辦公室工作 3-4 天。 這並不意味著您必須穿西裝打領帶,但請確保您的衣服乾淨無皺紋。 如果你不常穿西裝,那麼穿一套去面試也沒關係,讓自己看起來很專業。 例如,如果該職位需要強大的領導技能,請談談您以前作為團隊領導或專案經理的經驗。 你練習得越多,你就越能更好地回答面試問題。 這是因為當您準備和修改各種問題的答案時,您會獲得信心。 請記住,您也在面試他們,並且需要決定這是否是您真正想要工作的地方。 台北會計師 因此,請向他們提出更多問題,而不是期待他們提出問題。 Andi Molnár,人才發展經理,已在越南的 EPAM 辦公室生活和工作了 10 個月。 他向LifeInTech講述了搬遷過程、他是如何到達並適應一個全新的環境以及他的職責是什麼。 Zsuzsa Tóth 與家庭治療師兼軟體開發人員 Iván József